Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Lika villkor vid statsvetenskapliga institutionen Statsvetenskapliga institutionen verkar för att alla anställda och studenter bemöts med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund.

Vi arbetar för att integrera tankar om lika villkor i institutionens dagliga verksamhet och tar gärna emot synpunkter på hur vi kontinuerligt kan realisera och förbättra detta arbete. Lika villkor - ABM Kontakta likavillkorsombudet Bercem Johannesson angående jämställdhets- och mångfaldsfrågor som rör institutionen för ABM. All e-post från studenter till och från anställda på universitetet, inkl. likavillkorsombud, är allmänna handlingar. Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett: kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller; ålder. HÄLSA PÅ LIKA VILLKOR FOLKHÄLSOENKÄT GENOMFÖRD 2014 I KRONOBERGS LÄN 5 FÖRORD För tredje gången sedan 2004 redovisar Region Kronoberg folkhälsoenkäten Hälsa på lika villkor, en undersökning om hälsa, levnadsvanor och livsvillkor i Kronobergs befolkning. Att beskriva folkhälsan, befolkningens hälsa, är en utmanande uppgift.

Lika villkor umu

Jämställdhet och lika villkor · Kränkande Grundmaterialet kommer från folkhälsoenkäten Hälsa på lika villkor som mer än och global hälsa, Umeå universitet, frida.jonsson@umu.se. av A Isaksson · 2010 · Citerat av 7 — Search: onr:"swepub:oai:DiVA.org:umu-34510" > Staten som venture-. och å andra sidan kravet på att agera på lika villkor som den privata marknaden, vilket arbetet med att integrera jämställdhet och lika villkor i de beslut, mål och Webbintervju med Umeå universitet (UmU), torsdagen den 30 mars Student.umu.se - Umeå universitet hemsidan för studenter med fokus på studenträttsfrågor rörande utbildning, arbetsmiljö och lika villkor. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed/ lärare: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och- Allt om din lön · Arbetstagarorganisationer · Arbetstid · Arbetsmiljö och lika villkor · Din anställning upphör · Doktorand · Bisysslor · Ersättningar/utlägg · Friskvård Samuelsson (090-7866241, lars.samuelsson@umu.se) eller prefekt Jonas den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i Logga in på skrivarportalen Umu copyprint med dina Umu-kortuppgifter Umu-id skall bli en region där män och kvinnor startar och driver företag på lika villkor.

Här kommer en samling länktips angående studenter med dyslexi. Both swedish and english. För studenter (for students) Fannys pluggtips - Dyslexi (YouTube, 2 min) Tips av och för studenter.Succeeding in College with Dyslexia (YouTube, 6 min) Dyslexia in Higher Education (YouTube, 15 min) Dyslexia in PhD life För lärare (for teachers) Uppsala universitet har släppt en serie

För studenter (for students) Fannys pluggtips - Dyslexi (YouTube, 2 min) Tips av och för studenter.Succeeding in College with Dyslexia (YouTube, 6 min) Dyslexia in Higher Education (YouTube, 15 min) Dyslexia in PhD life För lärare (for teachers) Uppsala universitet har släppt en serie Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Katarina Hamberg blir först ut att få det nyinstiftade Lika villkor-priset vid Medicinska fakulteten vid Umeå universitet.

arbetsmiljö och lika villkor ersätter ”Arbetsmiljöpolicy dnr 100-1188-99”. 3. Policy för arbetsmiljö och lika villkor För Umeå universitet är god fysisk, psykisk, organisatorisk och social arbetsmiljö på lika villkor en strategiskt viktig fråga. Genom att ha medarbetarnas och studenternas hälsa i fokus skapas

På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare. Det arbetet baseras på de sju diskrimineringsgrunderna, nämligen kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Lika villkor. På universitetet arbetar vi aktivt för att anställda och studenter behandlas med respekt, oavsett exempelvis kön, etnisk tillhörighet, funktionshinder, Rektor bär det yttersta ansvaret och ska tillsammans med den övriga universitetsledningen aktivt och målinriktat stimulera och stödja arbetet för lika villkor på alla På statsvetenskapliga institutionen har prefekten ansvaret att se till att arbetet inom området lika villkor bedrivs.

Samverkansavtalet (lokalt kollektivavtal) Förteckning över samverkansgrupper, bilaga 7 Lika villkor. Alla anställda och studenter ska ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor vid Umeå universitet, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet och/eller könsuttryck eller ålder. Samordnare för lika villkor på central nivå har som uppdrag att vara universitetsledningens resurs i deras ansvar att bedriva ett målinriktat och aktivt arbete med lika villkor. I uppdraget ingår exempelvis att samordna myndighetens planarbete, vara sekreterare och samordnare i rådet för lika villkor samt samordna träffar och utbildningar med handläggare och företrädare för lika Samisk Hälsa på lika villkor.
Hur få praktik

id-kort göteborg polisen
arts ink tattoo
plugga till förskollärare distans
biomedicinska analytiker
vardadministrator distans 2021
skata pa engelska

Lika villkor? Hoppa till huvudinnehållet. Uppsala universitet Utbildning Forskning Samverkan Universitetet Student Alumn Bibliotek International site. Logga in

Den 7 maj att förhålla sig till. De fyra första rubrikerna, bildning, rättssäkerhet, lika villkor och De tre studentkårerna vid Umeå universitet (Umu) har förnyat sina vardera 23 feb 2021 Enkäten Samisk hälsa på lika villkor går ut till alla som är upptagna i Sametingets preliminära röstlängd samt till E-post: petter.stoor@umu.se saco@adm.umu.se. Handbok för villkor är en tillgång för att bättre ta tillvara medlemmarnas intressen. Ombudets samt företrädare för lika villkor. Arbetet 6 maj 2014 möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor vid Umeå universitet ( beslut av rektor 10 december 2013, Dnr: UmU 200-1111-12) samt. 14.00–14.30 I akademin på lika villkor?

Policy för arbetsmiljö och lika villkor. Policy för arbetsmiljö och lika villkor syftar till att ge riktlinjer för arbetsmiljöarbetet och övergripande beskriva hur arbetsförhållandena och arbetsmiljön i verksamheten ska vara, och hur dessa förhållanden skapas. Policyn är ett styrmedel för det systematiska arbetsmiljö- och lika

Jämlikhet innebär att alla med intresse för, och förmåga att, bedriva akademiska studier ska ha samma möjligheter att studera och forska. Lika villkor? Hoppa till huvudinnehållet. Uppsala universitet Utbildning Forskning Samverkan Universitetet Student Alumn Bibliotek International site. Logga in Normaliserande processer av ojämlika villkor. umu.se Publikationer. Enkel sökning Avancerad sökning - Forskningspublikationer Avancerad sökning - Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet mellan könen, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning samt för likvärdig behandling oavsett ålder, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet/uttryck.

Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet och kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Det betyder att vi har nolltolerans mot trakasserier, diskriminering eller annan kränkande behandling av studenter, anställda, samarbetspartner och besökare. På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett de sju diskrimineringsgrunderna: lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Lika villkor. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.